L’élaboration d’un programme de sécurité pour la flotte de véhicules commerciaux

Un élément important d’un programme de sécurité de la flotte réussi est d’avoir une équipe de gestion qui est engagée à la sécurité de la flotte. Dans le cadre de cet engagement, la direction devrait élaborer une politique écrite qui donne le ton à la sécurité de la flotte et documente la position de l’entreprise au sujet des questions importantes relatives à la sécurité de la flotte.

Pour être efficace, la politique de sécurité de la flotte devrait inclure les éléments suivants:

Le droit de la société de refuser un emploi à un candidat en fonction de son dossier de conduite.
L’intention de l’entreprise de vérifier les relevés de véhicules automobiles, les rapports d’accident et d’autres preuves de l’expérience de conduite d’un employé sur une base régulière. Cela devrait également faire partie intégrante du processus de sélection des candidats.
Les critères qui disqualifieraient un candidat à l’embauche d’être embauché – ou de qualifier un employé actuel à terminer – en raison de son dossier de conduite. La politique doit indiquer clairement le nombre maximal de violations, accidents ou autres incidents en mouvement autorisés. Pour les employés actuels, la politique devrait également décrire les pénalités ou les interventions qui auront lieu si un conducteur dépasse ces seuils.
La position de l’entreprise sur l’utilisation personnelle des véhicules de l’entreprise ou son utilisation par son conjoint et / ou ses enfants.
La responsabilité de l’employé de signaler tout accident impliquant le véhicule de la compagnie, même s’il n’y a pas de blessures ou de décès.

Une fois la politique élaborée, elle devrait être communiquée à tous les intervenants du processus d’embauche, ainsi qu’à tous les conducteurs de flotte. N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir de l’aide dans le développement ou l’amélioration de votre programme de sécurité de votre flotte.

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